TY - JOUR AU - CEYHAN, Semih AU - DEĞİRMENCİ, Vedat PY - 2021/07/30 Y2 - 2024/03/29 TI - Örgütsel Adaleti̇n Çalışanların Yöneti̇ci̇lere Duydukları Güven Üzeri̇ne Etki̇si̇ JF - Sosyal Bilimlerde Nicel Araştırmalar Dergisi JA - SOBİNARDER VL - 1 IS - 1 SE - Makaleler DO - UR - https://sobinarder.com/index.php/sbd/article/view/10 SP - AB - <p>Bu araştırma, örgütsel adaletin çalışanların yöneticilere duydukları güven üzerine etkisini ölçmek amacı ile gerçekleştiriliştir. Örgütsel adalet üç alt boyutu olan biçimsel prosedürler, dağıtım adaleti ve etkileşim adaletinin yönetici güvenine olan etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışmada, mobilya ve gıda sektöründe faaliyet gösteren iki firmanın idari, pazarlama ve Ar-Ge birimleri yöneticilerinden ve çalışanlarından toplam 92 kişiye anket uygulanmıştır. Analiz neticesinde etkileşim adaleti alt boyutunun güven üzerine anlamlı ve pozitif yönlü bir etkisinin olduğu görülmüştür. Ayrıca, katılımcıların biçimsel prosedürler, dağıtım adaleti, etkileşim adaleti ve güven alt gruplarına yönelik sorulara verdikleri cevaplarda, yaş, medeni hal, çalışılan pozisyon ve eğitim düzeyleri açısından anlamlı farklılıklara ulaşıldığı görülmüştür.</p> ER -